Zakres obowiązków:

  • wystawianie faktur sprzedażowych
  • kontrola formalna i rachunkowa dokumentów,
  • ewidencja i dekretacja  dokumentów kosztowych, sprzedażowych i bankowych,
  • kontrola i uzgadnianie kont księgowych,
  • monitorowanie stanu należności i zobowiązań
  • wprowadzanie przelewów,
  • tworzenie zestawień i analiz,
  • instytucjami zewnętrznymi,
  • współpraca z audytorami oraz instytucjami zewnętrznymi,
  • udział w przygotowywaniu sprawozdań finansowych,
  • bieżące wsparcie działu finansowo-księgowego.

Wymagania:

  • wykształcenie kierunkowe (rachunkowość, finanse, ekonomia),
  • doświadczenie w pracy na stanowisku księgowej/księgowego (5 lat)
  • znajomość zasad rachunkowości oraz przepisów podatkowych,
  • dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel,
  • dokładność, odpowiedzialność i samodzielność,
  • umiejętność organizacji pracy własnej oraz współpracy w zespole.

Mile widziane:

  • doświadczenie w księgowości spółek z ograniczoną odpowiedzialnością,
  • znajomość programów Comarch Optima, Symfonia lub podobnych systemów księgowych,
  • doświadczenie w przygotowywaniu zamknięć miesiąca i roku.
  • znajomość języków obcych (angielski, niemiecki lub inne)

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • pracę w rozwijającej się firmie i możliwość rozwoju zawodowego,
  • wsparcie doświadczonego zespołu,
  • przyjazną atmosferę pracy,
  • wynagrodzenie adekwatne do kwalifikacji i doświadczenia.

Miejsce pracy: Łaziska Górne, ul. Wyrska 15a

 

Zainteresowane osoby prosimy o wysłanie aktualnego CV na adres biuro@subopol.pl wraz z podpisaną Klauzulą rekrutacyjną:

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Subopol Sp. z o.o. z siedzibą w Łaziskach Górnych

Pani/Pana dane osobowe przekazane w związku z chęcią do pracy w firmie 
Subopol sp. z o.o. będą przetwarzane wyłącznie w celu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.

Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres rekrutacji.

Posiada Pani/Pan prawo do: żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody

Posiada Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Na podstawie obowiązujących przepisów prawa przekazanie danych osobowych jest obligatoryjne, natomiast w pozostałym zakresie jest dobrowolne.